(资料图片)
1、360评估主要是人力资源服务机构和中大型企业用于内部人员考核的测评工具，具有全方位、多维度评估的优势，收集多个来源的评估信息，包括被评估者自评、其上中下级和客户的他评。
2、 朗识360评估系统单独使用可以为企业培训提供培训内容和员工提升发展建议；如果做为全能绩效考核的一部分，更好的为绩效考核提供依据，更公平的为员工能力和薪酬考核服务。
3、 常见的360评估主要有以下特点：问卷设计智能化、评估报告人性化、测评安排快捷化、评估空间个性化、评估价格平民化。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
